O2 Transformando Junt@s

Lista Nacional

10 Logros

1

Más de 4.000 nuevos colegiados

Histórico crecimiento de la red de médicos colegiados en el país.

2

Más participación

Apertura del Colmed para un trabajo conjunto y participativo con instancias históricamente no consideradas como la incorporación con voz y voto al interior del Consejo Nacional de las agrupaciones de Residentes, Generales de Zona y Atención Primaria de Salud.

3

Balance financiero positivo

No solo cifras azules, sino que además una gestión financiera transparente frente a los colegiad@s.

4

Transparencia total

Transparencia total de remuneraciones y balances del Colegio, disponibles permanentemente en la página web.

5

Oxigenamos Falmed

Poniendo fin al autopago de dirigentes.

6

Modernizamos la Unidad de Defensa Laboral Médica

La convicción en la importancia de generar un sistema de defensa de la comunidad médica nos llevó a duplicar el número de abogados y estableciendo presencia en 5 regiones, se implementó la atención vía digital y avanzó en capacitación para los médicos colegiados.

7

Defensa a despidos injustificados

Como el caso de los médicos de carabineros, consiguiendo soluciones y reintegros.

8

Gestión autónoma de los gobiernos de turno

La actual directiva ejerció sus funciones durante el gobierno de Michelle Bachelet y el mandato actual de Sebastián Piñera, en ambos casos, levantó las propuestas de mejoras a la salud pública, correcciones al sistema de salud y denunció públicas prácticas y medidas lesivas al sistema de salud y el bienestar de la población.

 

9

Propuestas a la sociedad de gran aceptación en el mundo académico y político

Manejo de listas de espera, propuesta de trazabilidad en Atención Primaria de Salud y propuesta de un Seguro Nacional de Salud para Chile, entre otras.

 

 

10

Un Colegio que influye y lidera

Para defender a la comunidad médica y transformar las políticas públicas, llegando a ser la institución más confiable del país.

 

 

10 Propuestas

1

Mejor democracia

Plebiscitos y consultas a Colegiados: Aumentar el uso de consultas a colegiados en temas de alta relevancia pública a nivel regional y nacional, e incorporar la figura de plebiscito en los estatutos.

Voz y voto para la asamblea de Capítulos en cada Regional. Seguir mejorando la democracia y la aparición de nuevos liderazgos locales, generando cambios estatutarios que entreguen voz y voto en los consejos regionales a los representantes de las asociaciones de Capítulos.

Voto para la Agrupación de Médicos Mayores en Consejo Nacional.

2

Potenciar la Unidad de Defensa Laboral Médica (UDELAM)

UDEFEM: Defensoría laboral para médicas, que propicie una red de apoyo y orientación efectiva para respetar y garantizar los derechos de maternidad y acoger a víctimas de violencia de género en sus ambientes laborales.

Medicina privada (UDELAP): Defensoría y Asesoría jurídica del ejercicio privado de la profesión, para los médicos, AG y sus sociedades para mantener las buenas prácticas y orientar en su relación con Mega Prestadores e Isapres. Incluirá la generación de Arancel de Referencia.

3

Protección de los médicos en formación

Desincentivar la cultura de alto rendimiento en las etapas de formación de pregrado y especialización. Socializar el “Decálogo de Formación”, elaborado en el actual periodo COLMED y que plasma acuerdos mínimos para poder avanzar en la formación de profesionales libre de discriminación y centrada en tratos dignos.

4

Programa integral de Cuidado y Bienestar

Laburocolmed con opción para Madres y Padres: Espacios de estudio o trabajo para colegas en los regionales, con opción de cuidador para que madres y padres puedan asistir con sus hijos e hijas para facilitar la conciliación laboral y de cuidado.

El Colmed de Todos y Todas: utilizar todas las dependencias del colegio como ambientes de auto cuidados para tod@s los y las colegiadas  y no solamente para algunos. Ello incluye los clubes de campo. Cuidarnos para cuidar: Generar programa de salud gremial (Ej: Prevención, pesquisa activa y manejo de Burnout).

5

Colmed digital

Terminar de digitalizar todos los servicios que presta el Colegio, para eso hemos dado los primeros pasos con la creación de la aplicación “Mi Colmed” que ya está disponible y la inscripción online.

6

Unificación de la cuota

Seguir trabajando en homologar la cuota, para que sea igual de Arica a Magallanes. Igual cuota, iguales derechos.

7

Pre- Constituyente

Se establecerá un equipo de trabajo permanente que produce contenidos sanitarios y coordina abogacía durante todo el proceso.

8

Seguro Complementario de Salud

Debemos preocuparnos de nuestra salud y el futuro de nuestras familias. Seguro para todas y todos los colegiados, subsidiado por el Fondo de Solidaridad Gremial.

9

Fono Violencia Médica 24/7

Un número las 24 horas para orientación y apoyo a colegas víctimas de agresiones o situaciones de violencia.

10

Por la salud de Chile

Seguir generando e impulsando propuestas de políticas públicas para el país: Reforma integral al financiamiento de la Salud y Acuerdo para la Salud de Chile.

Transparencia Activa

Ver los ingresos totales donaciones de la campaña Transformando Junt@s el COLMED y la Salud de Chile (Lista A) para las elecciones del Colegio Médico de Chile 2020.